3/4 des salariés seraient prêts ou ont déjà recommandé leur entreprise actuelle 🤗
C’est une excellente nouvelle même si c’est uniquement dans le cas où ils se sentent bien dans votre entreprise.
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Le Blog de B YOURSELF
Juliette Combes
25 juin1 min de lecture
48% des 18-30 estiment que le temps idéal passé dans une entreprise est entre 2 et 5 ans ⏱
Le temps est compté ! Pour tout, de plus en plus, nous avons cette impression que le temps est compté et pour le travail.
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Juliette Combes
17 juin1 min de lecture
55% des 25-30 ans considèrent que leurs collègues sont aussi leurs amis
Dans les différentes études on voit beaucoup de points apparaitre dans leurs critères pour choisir une entreprise.
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Juliette Combes
11 juin1 min de lecture
64% des jeunes actifs considèrent la flexibilité des horaires de travail comme un critère primordial 👍
À l’heure où le temps est devenu notre bien le plus précieux, nous le comptons et l’utilisons selon nos besoins
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Juliette Combes
4 juin1 min de lecture
81% des professionnels du recrutement disent que la mobilité interne améliore la fidélisation 🤔
Qui dit mobilité, dit évolution ! Qui accepterait de ne jamais évoluer ? Personne !
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Juliette Combes
28 mai1 min de lecture
80% des candidats ne postulent pas car ils jugent leur parcours professionnel trop faible pour être sélectionnés 🙁
Le syndrome de l’imposteur, l’auto-sabotage, le manque de confiance, appelez-le comme vous voulez, on l’a tous connu
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Juliette Combes
24 mai1 min de lecture
86% des candidats consultent les avis et les recommandations sur les employeurs, donc vous… 😳
Vous êtes les premiers à les consulter pour acheter un ordinateur ou réserver vos vacances, et bien pour candidater c’est la même chose
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Juliette Combes
16 mai1 min de lecture
Soignez votre image pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise
25% des recrutements sont difficiles à cause d'un déficit d'image de l'entreprise.
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Juliette Combes
9 mai1 min de lecture
Réanimer la passion RH en libérant du temps pour l'humain
56% des RH déclarent passer au moins la moitié de leur temps de travail à des tâches administratives
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Juliette Combes
1 mai1 min de lecture
Comment une intégration réussie peut faire toute la différence pour vos cadres ?
1/3 des cadres ont envisagé de quitter leur poste après une mauvaise intégration
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Juliette Combes
19 avr.1 min de lecture
43% des 18 à 34 ans considèrent que disposer de temps pour soi est un critère de choix d’emploi prioritaire, devançant l’ambiance au travail, qui est citée par 32% d’entre eux”
Le temps est devenu notre bien le plus précieux. Une multitude de vies mais qu’un seul agenda qui se gère parfois à coup de chausse-pieds.
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Juliette Combes
11 avr.1 min de lecture
71% des candidats n'accepteraient pas que leur candidature soit uniquement examinée et évaluée par une IA
Deux raisons principales à ce chiffre. La confiance en l’humain. Une candidature, comme nous le répétons souvent, c’est un acte engageant.
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Juliette Combes
21 mars1 min de lecture
47% des Français actifs considèrent qu’ils ont le sentiment de s’engager dans un projet collectif dans leur travail
Ouf ! mais c’est pour les 53% autres que nous nous inquiétons 😰
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Juliette Combes
14 mars1 min de lecture
44% des salariés âgés de moins de 30 ans estiment que le quartier de travail a été important dans le choix de rejoindre leur entreprise
C’est évident et je vous explique pourquoi.
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Juliette Combes
7 mars1 min de lecture
58% des professionnels RH disent toujours faire un retour aux candidats, même en cas de refus.
Poh, poh, poh, poh, poh… c’est vrai ça ? 😉
Nous ne mettons pas en doute le sondage mais nous émettons un doute sur les réponses.
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Juliette Combes
29 févr.1 min de lecture
55% des jeunes de 18-29 ans estiment que l’engagement RSE reste une démarche marketing pour s’acheter une image écologique et sociale
La RSE, comme la Marque Employeur, peuvent être perçus comme des sujets tendances alors que ce sont de vrais sujets qui doivent être traités
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Juliette Combes
15 févr.1 min de lecture
Seulement 14 % des organisations capitalisent sur des programmes ambassadeurs afin de faire connaître leur marque employeur à l’externe 🤔
Pourquoi ? Parce que les ambassadeurs sont des collaborateurs qui vont communiquer sur leur entreprise
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Juliette Combes
10 févr.2 min de lecture
62% des salariés jugent que le modèle classique 9h-17h n’est plus approprié
Ah le temps de travail !
Vaste débat au cœur de l’évolution des attentes des collaborateurs et des humains en général.
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Juliette Combes
8 févr.1 min de lecture
76% des candidats estiment que les recruteurs sont en position de force dans le processus de recrutement, tandis que 79% des recruteurs pensent que ce sont les candidats. 🥴
Autant dire que la situation est confuse ! Cette étude montre le paradoxe de la situation inversée que nous vivons.
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Juliette Combes
2 févr.1 min de lecture
Attirez vos candidats et fidélisez vos collaborateurs en développant votre Marque Employeur ! Et si nous vous parlions un peu de nous...🙃
Notre métier se résume par ces deux phrases et se décline en plusieurs actions.
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Agence conseil Marque Employeur ⎮ Audit - Conseil - Formations ⎮ À Nantes et partout où vous êtes
Vous avez un besoin en
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