Promesse Employeur : la faire c'est bien, la tenir c'est mieux !
Au travers notre expérience, nous mesurons aujourd’hui que la véritable force d'une promesse employeur réside dans sa capacité à être tenue.
Promesse Employeur : la faire c'est bien, la tenir c'est mieux !
L’engagement collaborateurs, c’est le résultat de leur bien-être dans votre entreprise.
Les candidats ne se trouvent pas, ils se séduisent
Un manager (ou manageuse) nocif est nocif !
La Marque Employeur : Promesse vs Réalité. Comment éviter le retour de bâton ?
💭À méditer…