84% des candidats sont sensibles à la réputation de l’employeur que vous êtes et en tiennent compte dans leur choix de candidater ou pas dans votre entreprise 😐
Votre réputation est connue et véhiculée par tous les acteurs qui sont de près ou de loin en contact avec vous. Vos collaborateurs, vos ex-collaborateurs mais également vos ex-candidats, vos alternants, vos intérimaires, vos prestataires, vos partenaires, tous ont un avis sur vos pratiques et vos comportements et tous les partagent.
Cette réputation peut être un frein réel pour vos futurs candidats mais également pour vos clients finaux qui, désormais informés, peuvent aller jusqu’à boycotter vos produits.
Une mauvaise presse qu’il vaut mieux éviter en proposant une expérience de qualité, réelle qui si elle est partagée (et elle le sera) deviendra un véritable levier.
Veiller à votre bonne réputation c’est stratégique et c’est de la Marque Employeur 😉