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statistique marque employeur

Si on ne vous voit pas, on ne vous connait pas…alors comment voulez-vous qu’on candidate dans votre entreprise ?


C’est du bon sens mais c’est important de le rappeler car quand on regarde votre communication RH externe, elle est souvent pauvre !


Bien sûr vous n’avez pas le temps, l’important ce sont les recrutements mais à ne poster que des annonces, vous vous transformez plus en job board qu’en une entreprise accueillante 😳


Votre communication est centrale car c’est grâce à elle que vous allez pouvoir montrer à l’extérieur ce qui se passe à l’intérieur…c’est une pub ça non ? 🤔


Et c’est justement la vie de l’entreprise qui va permettre de créer et d’entretenir le lien humain tellement important pour permettre


1 - de postuler

2 - de s’engager


Alors oui la communication RH externe, comme interne, c'est de la marque employeur 😉


Et vous, qu'en pensez-vous ? 🤔


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