Plus vous investirez dans votre marque employeur, plus vous baisserez votre turn-over 🤑
Le turn-over est la réponse à une inadéquation entre les attentes d’un collaborateur et l’offre de son entreprise à un instant T. Sans rentrer dans les détails du pourquoi votre collaborateur vous quitte, on peut déjà affirmer que la marque employeur vous permet
🎈De partager :
Votre projet d’entreprise, votre vision, vos valeurs, votre évolution, vos projets
💪 Mais également de penser
Contribution, collaboratif, marge manœuvre, autonomie, développement, avenir
🙏 Et enfin de construire
Confiance, considération, expériences, envie, souvenirs
Faites de la marque employeur un atout pour réduire votre turn-over 😉