Les candidats ne se trouvent pas, ils se séduisent

Pour attirer, le nom de votre entreprise ne sera pas forcément suffisant, votre identité si !

Ne construisez pas des sites attractifs vides de sens, des valeurs qui n'émanent pas du terrain, des artefacts qui vous noient dans la masse, devenez vous !

La marque employeur, c'est avant tout l'identité employeur :

👉 Qui vous êtes, 

👉 Comment vous êtes organisés, 

👉 Quelle expérience vous proposez, dans quelles conditions, pour servir quel projet, avec qui, comment, où, pourquoi...

C'est tous ces éléments et le partage que vous en ferez qui vous rendra attractif et surtout unique.

Les candidats postuleront alors chez vous pour vous rejoindre vous et pas juste parce que vous recrutez, cela n'a l'air de rien mais cela change tout.

Et vous, que faites-vous pour être attractif ? 🤔