Si je ne suis rien pour toi comment veux-tu que je fasse quelque chose pour toi ? La considération c’est la base de tout échange. Sans considération, aucun respect. Sans respect, rien de bon. Que tchi, nada, walou 😤
La considération autrefois était la prérogative des rois, le représentant de dieu sur terre, autant dire le graal. Bonne et heureuse nouvelle, nous y avons aujourd’hui tous accès et c’est un super pouvoir ! La considération c’est LE MOT qui définit le mieux la marque employeur. S’il ne doit en rester qu’un de tous les livres, de tous les posts, de tous les articles, de tous les experts, c’est celui-là. Si vous considérez vos candidats, ils garderont de leur candidature un excellent souvenir. Si vous considérez vos collaborateurs, vous rendrez leur expérience mémorable. Si vous considérez tous vos contacts quels qu’ils soient, vous leur donnerez une place de choix et ils vous la rendront. Votre stratégie de marque employeur doit passer par la considération, sinon vous passerez à côté de l’essentiel, l’Humain.
Et vous, qui considérez-vous ? 🤔