Eh oui la cooptation ça marche ! Non pas parce que c’est une tendance mais parce que c’est du bon sens 😁
La cooptation est plus qu’une bonne idée, c’est un excellent moyen de recruter des candidats qui vous correspondent.
Parce qu’ils sont recommandés par leur entourage qui lui-même vous a recommandé et qu’entre personnes de confiance, on se fait confiance. Même mieux, on se ressemble.
Comme nous le répétons à qui veut l’entendre (ou pas), vous ne devez pas attirer TOUS les candidats mais uniquement ceux qui s’intégreront le mieux dans votre entreprise et qui s’engageront le plus dans votre projet.
Alors quoi de mieux qu’une recommandation ? L’ancien piston s’est transformé en une mise en relation qualitative. En effet vos collaborateurs ont un réseau probablement proche de votre domaine d’activité alors leur parole vaut de l’or.
La cooptation c’est top, c’est du bon sens et c’est de la marque employeur 😉