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Actualité Marque Employeur : Réforme du compte épargne temps universel (CETU)

Le Compte Épargne-Temps Universel (CETU) est un dispositif récent qui vise à permettre à tous les actifs âgés d’au moins 16 ans de mettre de côté des jours de congés ou de repos non utilisés, afin de bénéficier d’avantages tels qu’un complément de rémunération ou même un départ anticipé à la retraite. Concrètement, le salarié peut épargner différents types de jours sur son compte, notamment des jours de congés annuels légaux excédant 4 semaines, des jours de congés conventionnels, des jours de RTT non pris, des heures supplémentaires, ainsi que des primes de participation ou d’intéressement. Cette initiative est saluée par l’U2P, qui voit en elle un moyen à la fois avantageux pour les entreprises et les salariés. Pour les petites entreprises notamment, le CETU représente un nouveau levier pour attirer et fidéliser les salariés. La négociation autour du CETU a été relancée le 16 avril dernier par l’U2P. Une majorité des partenaires sociaux se sont entendus sur un projet d’accord relatif à la création du CETU. Ce texte est désormais en attente de la signature officielle des instances de l’ensemble des syndicats.


Source : Le Figaro - Capital


Compte épargne temps universel

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