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86% des candidats consultent les avis et les recommandations sur les employeurs, donc vous… 😳


statistique rh

Vous êtes les premiers à les consulter pour acheter un ordinateur ou réserver vos vacances, et bien pour candidater c’est la même chose 🙂 


Pourtant si les avis impactent forcément l’image perçue, ils ne sont l’expression que d’une minorité : les très contents (minoritaires de cette minorité) et les très mécontents (majoritaires de cette minorité) … La majorité des personnes en contact avec votre entreprise ne donneront jamais leur avis, surtout si elles jugent leur expérience « normale ». 


Les avis sont donc un effet d’optique qui nous trompe ! 


En revanche, positifs ou négatifs, fondés ou infondés, vous devez y répondre. 


En y répondant vous apporterez cette considération si importante en marque employeur qui vous permettra d’utiliser ce moyen pour, une fois de plus, affirmer qui vous êtes.✨ 


Les avis c’est une autre manière de montrer quel employeur vous êtes et ça c’est de la marque employeur ! 😉 


Et vous, qu'en pensez-vous ? 🤔

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