😱 86% des candidats consultent les avis et les recommandations sur les employeurs, donc vous …

Vous êtes les premiers à les consulter pour acheter un ordinateur ou réserver vos vacances et bien pour candidater c’est la même chose.

Pourtant si les avis impactent forcément l’image perçue, ils ne sont l’expression que d’une minorité : les très contents (minoritaires de cette minorité) et les très mécontents (majoritaires de cette minorité)… La majorité des personnes en contact avec votre entreprise ne donneront jamais leur avis, surtout si elles jugent leur expérience « normale ».

Les avis sont donc un effet d’optique qui nous trompe !

En revanche, positifs ou négatifs, fondés ou infondés, vous devez y répondre.

En y répondant vous apporterez cette considération si importante en marque employeur qui vous permettra d’utiliser ce moyen pour, une fois de plus, affirmer qui vous êtes.

Les avis c’est une autre manière de montrer quel employeur vous êtes et ça c’est de la marque employeur 😉