82% c’est énorme !
Il y a un ratio tout simple à comprendre pour en mesurer les impacts :
Vous avez 100 candidatures
Vous recrutez un candidat
Il y a donc 99 personnes qui n’auront certainement pas l’occasion de connaitre votre entreprise autrement qu'à travers le processus de recrutement que vous leur avez proposé
🤗 Si ils sont satisfaits
Ils repostuleront
Ils parleront en bien de votre entreprise
Ils pourront vous recommander dans leurs Reseaux
Ils continueront à vous suivre et à acheter vos produits ou services
😣 Si ils ne sont pas satisfaits
Ils ne repostuleront pas
Ils garderont et véhiculeront une mauvaise image de votre entreprise
Ils pourront renseigner négativement les plateformes de scoring
Ils iront jusqu'à boycotter vos produits ou services
La plupart des entreprises se concentrent uniquement sur le 1%
Prendre en compte les 99% autres, c’est de la marque employeur 😉
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