🤔 81% des professionnels du recrutement disent que la mobilité interne améliore la fidélisation

Qui dit mobilité, dit évolution ! Qui accepterait de ne jamais évoluer ? Personne !

Et c’est bien connu quand l’évolution interne n’est pas possible alors on va évoluer ailleurs.

Démission, rupture conventionnelle, on va trouver ailleurs ce qui n’est pas permis ici : salaire, missions, responsabilité, avantages mais également zone géographique…

Alors oui la mobilité est un vrai levier de fidélisation et ça c’est de la marque employeur 😉