top of page

75% des demandeurs d’emploi postulent grâce à la marque employeur. Il est donc de plus en plus important d’avoir une marque employeur forte.

C’est du bon sens ! Une entreprise qui travaille sa marque employeur émet des signaux positifs aux candidats :


👉 Meilleure expérience candidats

👉 Relation entreprise/ collaborateurs équilibrée

👉 Accompagnement lors du préboarding

👉 Accueil et parcours d’intégration organisés

👉 Expérience collaborateur gagnant-gagnant

👉 Communication interne motivante

👉 Considération collaborateur

👉 Offboarding


Alors au moment de choisir il n’y a pas photo, les leviers sont évidents et ils font la différence 💪


Proposer une expérience positive, qui vous ressemble, c’est une belle manière d’attirer les candidats et c’est de la marque employeur 😉


statistique rh

3 vues0 commentaire

Comments


bottom of page