C’est du bon sens ! Une entreprise qui travaille sa marque employeur émet des signaux positifs aux candidats :

👉 Meilleure expérience candidats

👉 Relation entreprise/ collaborateurs équilibrée

👉 Accompagnement lors du préboarding

👉 Accueil et parcours d’intégration organisés

👉 Expérience collaborateur gagnant-gagnant

👉 Communication interne motivante

👉 Considération collaborateur

👉 Offboarding

Alors au moment de choisir il n’y a pas photo, les leviers sont évidents et ils font la différence 💪

Proposer une expérience positive, qui vous ressemble, c’est une belle manière d’attirer les candidats et c’est de la marque employeur 😉