Le temps est compté ! Pour tout, de plus en plus, nous avons cette impression que le temps est compté et pour le travail, c’est la même chose.

Pourquoi ? 🤔

Nous avons pris conscience il y a peu que nous étions mortels (nous le savions avant mais nous aimions l’oublier) COVID, situation géopolitique tendue, crise climatique… l’avenir peut paraitre sombre et le temps qu’il nous « reste » incertain.

Cet état de fait à fait de notre temps notre bien le plus précieux et notre exigence par rapport à nos expériences a explosé !

Bien sûr que vos collaborateurs ont besoin d’être nourrit, bien sûr qu’un jour ils auront fait le tour de leur poste mais la nouveauté c’est que désormais, quand c’est le cas, ils vous quittent si vous n’avez pas la capacité de leur proposer autre chose.

Travailler sur les cycles des postes est donc essentiel pour anticiper leur évolution et/ou vos recrutements, c’est de la stratégie RH et c’est de la Marque Employeur 😉