C’est une excellente nouvelle même si c’est uniquement dans le cas où ils se sentent bien dans votre entreprise. Profitez-en. S’ils sont prêts à vous recommander, donnez-leur les moyens de le faire ! 

Comment ⁉️ 

👉 En les impliquant dans le développement de votre image et de votre communication 

👉 En les informant (stratégie, projets, actions…) 

👉 En les formant à LinkedIn 

👉 En développant du contenu qu’ils pourront partager, commenter, liker 

👉 En créant une communauté d’ambassadeurs 

👉 En leur diffusant vos besoins de recrutement (il y en a un qui connait peut-être quelqu’un qui connait quelqu’un) 

👉 En développant de la « cooptation » (attention derrière ce mot magique se cache des pièges à éviter pour que cela fonctionne) 

👉 En les faisant témoigner 

👉 En les embarquant sur vos salons, dans les écoles… 

👉 En les impliquant au maximum dans vos projets … 

Surfer sur la motivation et l’engagement de vos collaborateurs, c’est astucieux et valorisant et c’est de la Marque Employeur ! 

Et vous, qu'en pensez-vous ? 🤔