Trop bien ! C’est une excellente nouvelle même si c’est uniquement dans le cas où ils se sentent bien dans votre entreprise. Profitez-en. S’ils sont prêts à vous recommander, donnez-leur les moyens de le faire !

Comment ? 🤔

En les impliquant dans le développement de votre image et de votre communication

En les informant (stratégie, projets, actions …)

En les formant à LinkedIn

En développant du contenu qu’ils pourront partager, commenter, liker

En créant une communauté d’ambassadeurs

En leur diffusant vos besoins de recrutement (il y en a un qui connait peut-être quelqu’un qui connait quelqu’un)

En développant de la « cooptation » (attention derrière ce mot magique se cache des pièges à éviter pour que cela fonctionne)

En les faisant témoigner

En les embarquant sur vos salons, dans les écoles…

En les impliquant au maximum dans vos projets …

Surfer sur la motivation et l’engagement de vos collaborateurs, c’est astucieux et valorisant et c’est de la Marque Employeur 😉