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25% des recrutement sont difficiles à cause d'un déficit d'image de l'entreprise 😔

Si on ne vous voit pas, on ne vous connait pas…alors comment voulez-vous qu’on candidate dans votre entreprise ?


C’est du bon sens mais c’est important de le rappeler car quand on regarde votre communication RH externe, elle est souvent pauvre.


Bien sur vous n’avez pas le temps, bien sur l’important ce sont les recrutements mais à ne poster que des annonces, vous vous transformez plus en jobboard qu’en une entreprise accueillante 😳


Votre communication est centrale car c’est grâce à elle que vous allez pouvoir montrer à l’extérieur ce qui se passe à l’intérieur…c’est une pub ça non ? 🤔


Et c’est justement la vie de l’entreprise qui va permettre de créer et d’entretenir le lien humain tellement important pour permettre

1/ de postuler

2/ de s’engager


Alors oui la communication RH externe, comme interne, c'est de la marque employeur 😉


On en discute ?

Statistique sur les ressources humaines


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