Juliette Combes
Être cohérent c’est rassurer, construire un lien de confiance qui permet l’engagement
L’incohérence nourrit le doute et quand il y a un doute, c’est bien connu, il n’y a pas de doute ! En Marque employeur comme ailleurs le...
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Juliette Combes
L’évolution est permanente tout autour de nous
Franchement ! Vous iriez travailler dans une entreprise qui ne vous propose pas d’évolution ? La réponse est évidente, c’est non ☹...
Juliette Combes
Le bon sens c’est la simplicité qui permet l’efficience
Comme disait ma grand-mère, on n’attire pas les mouches avec du vinaigre ! En marque employeur c’est pareil 🦟 (eh oui la mouche existe...
Juliette Combes
Plus votre Marque Employeur sera forte plus vos candidatures seront qualifiées ! 🥳
Plus votre Marque Employeur sera forte plus vos candidatures seront qualifiées ! 🥳 CQFD ! La Marque Employeur a pour objectif de montrer...
Juliette Combes
La marque Employeur est une stratégie vivante et elle concerne tous les acteurs de l’entreprise
La marque Employeur est une stratégie vivante et elle concerne tous les acteurs de l’entreprise 💪 La direction, le service RH, le...
Juliette Combes
Travailler sa communication et développer son image, c’est essentiel et c’est de la Marque Employeur
Le meilleur et le plus accessible moyen de se renseigner sur votre entreprise, c’est de consulter vos informations en ligne 💻 Ah les...
Juliette Combes
La considération c’est la base de tout échange
Si je ne suis rien pour toi comment veux-tu que je fasse quelque chose pour toi ? La considération c’est la base de tout échange. Sans...
Juliette Combes
Vos candidats s'attachent à l'expérience que vous leur proposez
Vos candidats s'attachent à l'expérience que vous leur proposez. Si celle-ci n'est pas en alignement avec leurs attentes alors ils ne...
Juliette Combes
Veiller à votre bonne réputation c’est stratégique et c’est de la Marque Employeur
84% des candidats sont sensibles à la réputation de l’employeur que vous êtes et en tiennent compte dans leur choix de candidater ou pas...
Juliette Combes
Elle en est où votre stratégie de marque employeur ?
La marque employeur touche votre fonctionnement, votre organisation, votre management, vos recrutements, votre développement, votre lieu...
Juliette Combes
76% de vos collaborateurs sont fiers d’appartenir à votre entreprise
76% de vos collaborateurs sont fiers d’appartenir à votre entreprise ! Trop chouette 🥰 Bravo, s’ils sont fiers de faire partie de votre...
Juliette Combes
S’il y a bien une chose sur laquelle vous ne devez pas vous louper, c’est votre projet d’entreprise
S’il y a bien une chose sur laquelle vous ne devez pas vous louper, c’est votre projet d’entreprise ! Qui s’engagera à vos côtés si vous...
Juliette Combes
L’entreprise n’est plus simplement un endroit où l’on travaille mais un lieu où on vit
Le quartier dans lequel se situe votre entreprise compte pour les salariés de moins de 30 ans au point d’en tenir compte dans leur...
Juliette Combes
Vos collaborateurs ne viennent plus uniquement travailler dans votre entreprise, ils viennent y vivr
Vos collaborateurs ne viennent plus uniquement travailler dans votre entreprise, ils viennent y vivre et ça change tout ! Ils la...
Juliette Combes
Investir dans votre Marque EMployeur
Investir dans votre marque employeur améliore la satisfaction de vos collaborateurs et renforce votre réputation d'entreprise 😉
Juliette Combes
Le rôle social et sociétal de votre entreprise est important pour 87% des salariés
Le rôle social et sociétal de votre entreprise est important pour 87% des salariés. Un peu normal non ? 🤔 L’inverse aurait été...
Juliette Combes
Quels comportements adoptez-vous avec vos candidats et vos collaborateurs ?
Vous pouvez faire la plus belle communication qui soit, avoir construit une belle image, être en employeur désirable, si vos...
Juliette Combes
Quelle incidence votre marque employeur a-t-elle sur vos recrutements ?
Aujourd’hui on ne fait pas que croire, on veut voir et savoir ! Par la magie des réseaux, vos candidats ne se contentent plus uniquement...
Juliette Combes
Les activités du quartier personnel basculent dans le quartier de la vie professionnelle
Les activités du quartier personnel basculent dans le quartier de la vie professionnelle 😯
Juliette Combes
Non le bonheur au travail n’existe pas en revanche le confort au travail oui !
Non le bonheur au travail n’existe pas en revanche le confort au travail oui ! Travailler sereinement, en étant considéré, impliqué dans...
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