Chercher le mouton à 5 pattes en recrutement est contre-productif, pire, il envoie une mauvaise image de votre entreprise

L’ADIRA (L’agence de développement d’Alsace) a récemment lancé avec succès la Marque Employeur Territoriale «Bien en Alsace».

En collaboration avec Ouest-France Emploi, Keolis Atlantique a mis en place une campagne innovante pour recruter et former des conducteurs

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, attirer les candidats qui correspondent à vos besoins est devenu un véritable...

Offrir un jour de congé en cas de perte de son animal de compagnie : cette initiative gagne en popularité parmi les entreprises

L'intégration apparaît comme un chemin forcé, c'est pourtant essentiel

L'engagement de vos collaborateurs, un investissement essentiel pour la réussite de votre entreprise !

InVivo affiche sa marque employeur avec une  campagne  coconstruite et incarnée par ses collaborateurs.

Une candidature n'est pas un engagement, c'est un lien fragile qui peut se rompre à chaque instant

Fnac Darty affiche sa marque employeur, visant à renforcer son attractivité et à recruter des talents prêts à s’engager.

L'onboarding, ou intégration des nouveaux employés, est une étape cruciale dans le processus de recrutement.

La Maif, une mutuelle comptant plus de 8 000 employés en France, déploie des mesures sans précédent pour soutenir ses salariés.

Le ghosting, ce terme emprunté au jargon des relations amoureuses, est devenu un véritable casse-tête pour les recruteurs.

Un salarié peut épargner différents types de jours sur son compte, notamment des jours de congés annuels légaux excédant 4 semaines,...

Samsung, leader sud-coréen de la technologie, adopte une approche radicale pour surmonter les défis économiques.

Michelin fait un pas décisif  vers une plus grande justice sociale en instaurant un «salaire décent» pour ses 132 000 employés mondiaux.

À partir de 2027, les entreprises françaises ne seront plus tenues de déclarer les arrêts maladie de leurs employés à la Sécurité sociale.

Le recrutement est un des temps fort de votre entreprise mais souvent le parent pauvre. Construisez une expérience qui vous ressemble !

Les entreprises impliquées dans l'organisation des Jeux Olympiques 2024 bénéficient d'une dérogation exceptionnelle au repos hebdomadaire.