Oui, oui c'est vrai ça date un peu ;) Non pas qu'on ne voulait pas le partager avec vous, bien au contraire ! Si on avait pu, on aurait...

A la veille de la venue tant attendue du père noël, cela peut rapidement tourner à la liste à la Prévert. Des objectifs simples et clairs...

LA grande question ! Plusieurs possibilités. Oui ! Super et pourquoi ? Trouvez les raisons factuelles et réelles pour lesquelles vous...

L’histoire de votre entreprise c’est son ADN. Comment d’une idée, d’une association, l’entreprise que vous dirigez aujourd’hui est née....

Se poser la question, c’est déjà avoir conscience de ce qu’est un process de recrutement. Un process de recrutement, c’est définir en...

C’est le B.A BA. Le début du commencement de toute relation normale. Cette réponse est en premier lieu de la politesse et de l’intérêt....

De quelques heures à quelques jours, parfois quelques semaines et rarement quelques mois, la période d’intégration est la période qui...

Il y a mille raisons de vous quitter mais les connaissez-vous ? Ce qui est intéressant dans cette interrogation, c’est d’investiguer sur...

L’étonnement c’est important ! C’est même nécessaire. La surprise s’allie à la curiosité et permet de découvrir et d’évoluer....

C’est LA question à vous poser car les réponses que vous allez obtenir sont une mine d’informations à exploiter. Pourquoi ? D’abord car...

La marque employeur inclut le mangement. Pourquoi ? Car il agit directement sur vos collaborateur.trice.s, leur travail, leur quotidien,...

Difficiles de définir les temps informels qui par nature ne sont pas formalisés. Ce sont tous ces temps non professionnels, parfois...

Dans nos formations, nos ateliers et nos cours, en marque employeur ou autre, nous proposons souvent une construction idéale aux...

Nous y voilà ! Depuis le début du calendrier nous vous en parlons : Le parcours collaborateurs par ci, le parcours collaborateurs par là...

Le linking est l’art et la manière de rester en contact avec vos ancien.ne.s collaborateur.trice.s. Cette approche, développée par B...

Le dernier jour de vos collaborateurs.trices est unique. Il marque la fin d’une aventure quotidienne, des jours, des semaines, des mois...

Le premier jour de vos collaborateurs est unique. Ils n’auront plus jamais l’occasion de faire une première impression et vous non plus....

Vous connaissez l’onboarding, qui est une des phases du parcours collaborateur et qui consiste à intégrer vos nouveaux collaborateurs. Le...

Est-ce vous ? Votre collaboratrice.teur qui s’occupe de l'administratif ? Votre directeur.rice Financier.e ? Votre responsable RH ? A qui...

Profitez de ce temps pour dresser un bilan. En quoi votre entreprise a-t-elle évolué cette année ? Avez-vous embauché, développé votre...